Di social reruiting e dell'importanza di una corretta presenza online anche per trovare lavoro, ve ne parliamo spesso: è di pochi mesi fa, per esempio, un articolo contenente dati molto interessanti sul recruiting 2.0 in Italia. A sostegno del discorso vengono anche in aiuto le parole di esperti e accademici. Ma attenzione: un uso scorretto delle piattaforme 2.0 può anche giocare contro la ricerca (o il mantenimento) di una posizione: ecco un esempio!
Sempre in relazione al tema vi proponiamo una nuova infografica, contenente alcune statistiche molto interessanti e recenti (Febbraio-Marzo 2012) fatte da Career Builder con alcuni partner su un campione di oltre 2000 HR professional. Quali ricerche compiono online e come usano i social? Alcuni risultati vi sorprenderanno! ;-)
