[Aggiornamento]
Il titolo si riferisce alla prima versione dell'accordo, poi modificato. Le ultime notizie parlano di una sorta di "incoraggiamento" a non controllare mail di lavoro dopo l'orario di ufficio, ma solo per alcuni lavoratori aderenti ad alcune sigle sindacali (e quindi non è attivo a livello nazionale).
Proprio così, avete letto bene. In Francia è stato siglato un accordo tra lavoratori e sigle sindacali che ai primi di controllare e rispondere alle mail di lavoro oltre le 6 del pomeriggio.
Secondo l'accordo quindi i lavoratori non possono controllare le mail e sta al datore di lavoro garantire che non sentano la necessità di farlo.
La Francia non è il primo paese ad introdurre "divieti" del genere: in Germania ad esempio i datori di lavoro non possono contattare via telefono e/o mail i propri dipendenti (salvo casi eccezionali o di emergenza) dopo l'orario di lavoro.
Resta da vedere come far conciliare questo contratto di lavoro con aziende tipo Facebook e Google nelle rispettive sedi francesi. Attendiamo novità e intanto vi chiediamo: pensate sia un accordo giusto? Qual è il rapporto con il vostro datore di lavoro? Vi sentite spesso (o c'è un fitto scambio di email) anche dopo l'orario d'ufficio?
Commentate e fateci sapere.
