Archivio per mese: Settembre, 2014

“What’s mine is yours”, così si esprime Rachel Botsman, sostenitrice del potere e della forza della collaborazione e della condivisione, in grado di trasformare il nostro modo di vivere, lavorare e consumare.

Proprio la condivisione ed il cowork sono il filo conduttore dei progetti della startup bolognese Kilowatt, nata dall’idea di tre bolognesi d’adozione, Lorenzo Burlando, Gaspare Caliri e Massimo Tiburli Marini, già attivi nei campi della comunicazione con un’esperienza consolidata  nella gestione di spazi offline e di community online.

Kilowatt, come amano definirla i suoi fondatori, rappresenta un “incubatore di idee, progetti, flussi di lavoro, tra sostenibilità e comunicazione, per l’energia sommersa”, che spazia dai campi della comunicazione a quelli dello sviluppo sostenibile e della progettazione.

Articolata come una cooperativa, si avvale dell’aiuto e dell’ affiancamento di una community attiva e partecipativa  formata da professionisti specializzati in diversi campi e con competenze diversificate, accomunati dal piacere di condividere un spazio e lavorare insieme.

Startup vincitrice nel 2013 di Incredibol! ( l’innovazione Creativa di Bologna, progetto volto a  favorire la crescita e la sostenibilità del settore creativo a Bologna e in Emilia-Romagna) con il progetto “Social Innovation Factory” , si pone l’obiettivo di creare un coworking space di aggregazione e condivisione per professionisti, micro- imprese e istituzioni.

Un nuovo modo di concepire il lavoro legato all’innovazione e alla sostenibilità. Aderendo al progetto “Le Serre” dei Giardini Margherita, polmone verde della città, in collaborazione con il Comune di Bologna, Aster, la redazione Nova del Sole24Ore e co- finanziato dalla Regione Emilia- Romagna, Kilowatt cerca e sembra trovare il modo giusto di rispondere ai cambiamenti in atto nel mondo del lavoro, mettendo a disposizione spazi e servizi a favore dei professionisti, che trovano nella sharing economy uno strumento che consente loro di affrontare le difficoltà legate al reperimento di risorse e ambienti in cui svolgere la propria attività.

Condividere spazi e mezzi permette non solo l’accesso ai servizi a prezzi agevolati con conseguente risparmio economico, ma anche la possibilità di far nascere nuove collaborazioni grazie all’ambiente circostante stimolante e interattivo, sfruttando in questo modo la peculiarità e la potenzialità del modello “Glocal”, creando da un lato un forte radicamento del lavoro nel territorio, dall’altro la possibilità di collaborare in rete con professionisti di tutto il mondo.

Le Serre e il Kilowatt Summer

Più specificatamente il progetto “Le Serre”, curato e messo in pratica dalla startup bolognese, prevede una serie di iniziative volte all’innovazione e alla sostenibilità attraverso la creazione sia di HUB,  spazi condivisi coworking, sale riunioni e co-baby quale spazio dedicato ad accogliere bambini, che rappresenta una possibilità in più per chi è genitore di gestire figli e lavoro, sia di CLOUD, servizi condivisi con l’accesso a servizi professionali qualificati, coaching, workshop.

A queste due si aggiungono ART, cioè espressioni condivise attraverso esposizioni d’arte, interaction design, proiezioni ed infine FOOD, servizi di ristorazione sostenibile con ristoranti km 0, bar, piste ciclabili.

Il piano di lavoro si divide in due fasi: la prima vede come protagoniste sia la Fondazione Golinelli con il progetto “Il Vivaio delle imprese”, volto a coltivare il talento di 70 ragazzi provenienti dalle scuole della regione per avvicinarli alla cultura imprenditoriale, sia Kilowatt con il “Kilowatt Summer”, con eventi di contaminazione artistica con musica, natura, proiezioni con i quali si cerca di creare la giusta alternativa a chi rimane in città nel mese di agosto e settembre.

La seconda fase prevede la ristrutturazione di palazzine presenti all’interno dei Giardini Margherita, in cui saranno allestiti spazi dedicati alle startup e di coworking, nonché sarà svolta attività di formazione dedicata all’imprenditoria giovanile e alla comunicazione.

Bologna si dimostra attenta alle esigenze e ai bisogni dei propri cittadini, in termini di sostenibilità e riqualificazione del territorio, trasformandosi da città visibile a città condivisibile.

Tra le consuete classifiche pubblicate da Forbes e da Reddit, spiccano per curiosità e forse anche un po’ per invidia quelle su “Gli uomini più ricchi”. Se a livello mondiale, la top ten di quest’anno era dominata ancora una volta dal cinquantottenne fondatore di Microsoft Bill Gates, con i suoi 76 miliardi di dollari, seguito a ruota dal messicano Carlos Slim Helu CEO di Telemax, anche l’Europa riserva sorprese inaspettate quanto a ricchezza, nonostante la crisi.

Il più ricco dei ricchi: Amancio Ortega

Al terzo posto della classifica mondiale e al primo di quella europea, infatti, si piazza Amancio Ortega, proprietario dell’ormai mega compagnia di fashion retail Inditex. Nessun bisogno di presentazioni se citiamo Zara, Stradivarius o Bershka. Con i suoi 47 miliardi di euro, lo spagnolo Ortega porta uno dei paesi che più hanno risentito della crisi economica e occupazionale ai vertici di questa top ten.

L’impero L’Oreal di Liliane Bettencourt

In seconda posizione nella lista dei più ricchi d’Europa, Liliane Bettencourt, erede dell’impero azionario francese di L’Oreal, che con i suoi 28 miliardi di euro e il suo 27,5% di pacchetto azionario L’Oreal, resta anche la seconda donna più potente del mondo, dopo Alice Walton, ereditiera della catena di supermercati Wal-Mart. Considerando il patrimonio della sua famiglia, la Bettencourt si classifica anche al nono posto nella top ten a livello mondiale.

H&M fa la fortuna di Stefan Persson

Si guadagna – è proprio il caso di dirlo – la terza posizione europea l’imprenditore svedese Stefan Persson, figlio di Erling Persson, il fondatore della compagnia di moda e di negozi Hennes & Mauritz, H&M per capirci. Stefen guida l’azienda fondata dal padre dal 1982, e ne è anche il principale azionista, con un patrimonio stimato di 24 miliardi di euro.

Nutella è l’asso nella manica di Michele Ferrero

Al quarto posto, inaspettatamente prima della Germania, si classifica l’Italia, con Michele Ferrero, proprietario del famoso gruppo dolciario. I suoi circa 20 miliardi di patrimonio lo posizionano anche al ventiduesimo posto a livello mondiale, e sono la riconferma che il made in Italy nel food, resta garanzia di successo. Con una lunghissima carriera, Ferrero ha segnato un esempio a livello di innovazione di prodotto e di intraprendenza in ambito pubblicitario, creando marchi come Nutella e ovetto Kinder Sorpresa, aprendo stabilimenti produttivi e di rappresentanza in molte nazioni europee e, successivamente, esportando i prodotti ed il marchio Ferrero oltreoceano.

I supermercati Lidl di Dieter Schwarz

Nonostante la Germania si sia piazzata nel 2012 al secondo posto della classifica mondiale per numero di miliardari per nazione, il nome di un magnate tedesco arriva solo quinto in questa top ten, con Dieter Schwarz, proprietaro dello Schwarz-Gruppe e CEO della catena di supermercati Lidl. Con i suoi 16 miliardi di euro è la riprova che la grande differenza tra gli Stati Uniti e l’Europa sta nel fatto che l’Europa non annovera nelle file dei miliardari baroni nella tecnologia e magnati del petrolio, ma fonda le sue fortune soprattutto sulle catene di vendita al dettaglio e sulla finanza.

Dal quinto al decimo posto, il resto d’Europa

Nella successive cinque posizioni di questa top ten, con patrimoni più “discreti”, che si aggirano tra i 14 e i 10 miliardi di euro – cifre che molti di noi non riescono neanche ad immaginare in effetti – troviamo:

Alisher Usmanov, il magnate russo, nato in Uzbekistan, primo produttore russo di ferro con la sua Metalloinvest e con i suoi 14 miliardi di euro, partecipazioni nella più importante azienda russa di Internet, mail.ru, e una holding in MagaFon, operatore di telefonia mobile quotato alla borsa di Mosca e di Londra.

Settimo post per gli 11 miliardi dell’imprenditore irlandese Pallonji Mistry, che ha fatto fortuna nelle costruzioni e nella produzione di cemento.

Segue, con un distacco minimo, l’Olanda, con gli 11 miliardi di Charlene de Carvalho-Heineken, erede dell’impero Heineken, aiutata anche da un legame coniugale di tutto rispetto con il banchiere Michel de Carvalho.

Nono posto per gli 11 miliardi del cipriota John Fredriksen. Nato in Norvegia, Fredriksen è un petroliere e magnate nelle spedizioni. Possiede la più grande flotta petroliera del mondo.

Ultimo della top ten Gerald Grosvenor, figlio di Robert George Grosvenor, V Duca di Westminster, proprietario della società immobiliare Grosvenor Group, con “appena” 10 miliardi di euro.

Le polemiche e gli altri nomi in classifica

La classifica ha creato non poche polemiche, come sempre quando si parla di cifre davvero inimmaginabili. Ma le contestazioni non riguardavano il fatto che una oligarchia così ristretta possieda cifre così alte del patrimonio nazionale e mondiale. La questione riguardava invece la precisione dei dati rilevati, con una rivendicazione delle posizioni più alte della classifica.

Ti lascio agli altri nomi di questa lista di Forbes, io torno a studiare il sistema per essere menzionato qui il prossimo anno.

L’anno scorso abbiamo lanciato una sfida a tutti i membri della classe creativa d’Italia, quella di incontrarci e fare insieme la #RivoluzioneCreativa. L’accoglienza è stata più che positiva e dopo Salerno, Roma e Campobasso, l’evento targato Creative Class Heroes arriva ad Alessandria.

Creativi, comunicatori, startupper, innovatori digitali, developer, designer, geek, blogger, web ninjas, aspiranti e riconosciute twitstar: siete tutti invitati!

Cosa?

Gli eventi Creative Class Heroes nascono con l’intento di favorire il networking e stimolare la crescita professionale dei creativi italiani attraverso nuove connessioni.  Cerchiamo nuove idee per sostenere la classe creativa!

Quindi preparate biglietti da visita, cartacei o digitali, e cominciate a  pensare alle idee che vorreste veder realizzate (dalle istituzioni, dalle associazioni, organizzazioni etc) per facilitare vita e lavoro dei creativi e degli innovatori.

Quando e dove?

L’appuntamento gratuito è per il 26 settembre alla Casa di Quartiere, in via Verona 116, Alessandria. L’evento è realizzato in collaborazione con lab121, Proteina e Comunità San Benedetto al Porto. Per partecipare, occorre l’iscrizione!

Clicca qui per iscriverti!

Ogni giorno un disoccupato si sveglia e sa che dovrà correre più di un raccomandato. No, non si tratta della storica pubblicità Gatorade uscita circa a metà degli anni 90. Stiamo parlando della ormai classica battaglia per la ricerca lavorativa, una lotta a colpi di test, esami, colloqui e concorsi. Ed è di questo che oggi parleremo, i concorsi italiani: i grandi test di ammissione cui ognuno di noi almeno una volta si è aggrappato pur di cercare l’eldorado lavorativo. Cerchiamo di addentrarci all’interno del pianeta concorso pubblicoe di capire quanto questo sia utile. La prima difficoltà che balza all’occhio quando ci si confronta con questo mondo è quella della ricerca.

Come e dove trovare i concorsi pubblici?

Iniziamo facendo un poco di chiarezza: se da una parte le modalità per il reclutamento sono stabilite dal testo unico del pubblico impiego, dall’altra le assunzioni negli enti pubblici avvengono attraverso tre soluzioni differenti: concorso, avviamento a selezione e chiamata numerica. È la Gazzetta ufficiale il principale punto di riferimento per i “malati dei concorsi”. Il giornale in questione pubblicizza i concorsi banditi dagli enti pubblici ed è reperibile presso le edicole, le biblioteche, i Comuni, le librerie più fornite e sul sito internet. Per quanto riguarda Regioni, Province, Comuni, Aziende Sanitarie Locali, Aziende municipalizzate e altri Enti pubblici, i bandi si trovano anche sui Bollettini ufficiali delle Regioni. E’ possibile avere notizie sui concorsi anche tramite gli albi pretori comunali, le pubblicazioni specializzate, i sindacati e, ovviamente, gli stessi enti banditori. Non solo, ormai è sempre più semplice trovare le loro tracce nei vari “giornali lavorativi” che escono mensilmente in edicola.

I concorsi: come sono fatti

In linea generale, sono distinti in concorsi unici a livello nazionale e a livello circoscrizionale o provinciale. Possono prevedere assunzioni a tempo indeterminato, a tempo determinato o con Contratto di Formazione Lavoro. L’indizione del concorso è annunciata attraverso i bandi riportati in Gazzetta ufficiale. All’interno del bando sono specificati il tipo e il numero dei posti messi a concorso, i requisiti richiesti per l’ammissione, la documentazione che deve essere allegata alla domanda, la data di scadenza, il luogo dove presentarla e le materie d’esame. Generalmente i criteri di selezione applicati nei concorsi pubblici possono essere di tre tipi: per esami, titoli o esami e titoli.

Il concorso pubblico è necessario per trovare lavoro? O conviene camminare con le proprie gambe?

La risposta non è né affermativa e neanche negativa, potremmo dire “ni”; nel senso che i concorsi possono sempre essere utili per la ricerca del posto di lavoro ambito, ma non saranno certo privi d’insidie e pericoli. Per riuscire a vincere un concorso c’è bisogno del massimo delle proprie forzeperché, negli ultimi anni, la presenza di partecipanti è cresciuta vertiginosamente, facendo crollare la lancetta delle possibilità di vittoria. Non per questo però le chance di riuscita sono così scarse.

Domanda che in molti si fanno è: passano solo i raccomandati?

Questo non è del tutto vero. A essere indispensabile non è una raccomandazione, ma un’ottima preparazione, studio (soprattutto nelle classiche materie di diritto) e tanta pazienza. Non bisogna pensare che basti uno scrocchio di dita per aggiudicarsi lo scettro. A volte possono occorrere anni per vincere un concorso e a volte altri anni per essere assunti al posto ambito. Ninja Marketing ritiene che lo studio, la pazienza e la passione in quello per cui si lotta possano sempre premiare qualsiasi persona. I concorsi pubblici negli ultimi anni, sono ormai diventati pieni di difficoltà, ma non per questo irraggiungibili. Parafrasando il noto slogan Adidas: “Impossible is nothing” e lo stesso vale per il lavoro, chiunque può vincere attraverso sudore, passione e studio.

Quando le difficoltà si trasformano in opportunità: l’altra faccia della medaglia

Se è vero che con la progressiva diminuzione dei concorsi, il lavoro sembra venire meno, d’altro canto questo ha creato nuovo interessanti realtà. La mancanza di possibilità in ambito lavorativo, ha portato migliaia di ragazzi a “muoversi con le proprie gambe”. Parliamo di giovani imprenditori che decidono di gettarsi nel mondo della ristorazione, di giovani chef che si danno da fare incantando le cucine di tutto il mondo, sino ad arrivare alle piccole startup nazionali che sono state in grado di creare nuovi mercati molto interessanti. In conclusione cari giovani alla ricerca della vostra strada, non fatevi intimidire da concorsi difficoltosi o da progetti apparentemente irrealizzabili. Fatevi forza, non buttatevi giù e ricordate: non aspettate che avvenga il miracolo, siate voi il vostro miracolo.