Archivio per mese: Agosto, 2013

Il modo in cui scriviamo ci distingue dagli altri non solo a livello grafico, ma anche a livello psicologico. Non ditemi che non vi siete mai chiesti perché i medici di tutto il globo scrivono in quella maniera incomprensibile! Adesso, con l’aiuto di questa bellissima ed interessante infografica, pootete andare in giro a decodificare anche le scritture geroglifiche, riuscendo così a capire chi realmente vi trovate davanti.

E voi? Raccontateci cosa traspare dal vostro modo di scrivere! 🙂

Cari Ninja, ieri molti di voi avranno con soddisfazione impostato il Fuori Sede sull’email e gioito del venerdì più venerdì dell’anno. Magari qualcuno di voi lavorerà ancora per qualche tempo per poi dedicarsi una pausa fuori stagione.

La redazione Ninja continuerà la pubblicazioni ad agosto, ma in regime ridotto. Ogni giorno avremo almeno un nuovo contenuto, pensato per gli appassionati startupper che anche nel mese più caldo non smettono di affinare il proprio prodotto; per i geek che sotto l’ombrellone vogliono tenersi più aggiornati che mai; per i digital influencer a caccia dell’ultima breaking news e per i marketer sempre assetati di creatività dal mondo.

Per quanto sia questo il mese più adatto per fare un po’ di social media detox, vi ricordo che potete seguirci anche su Facebook e su Twitter!

Happy Summer, Stay Ninja!

Classe 1989. Tenacia, determinazione, voglia di cambiare e un pizzico di follia, quella necessaria ad avviare una startup.

Conosciamo meglio Andrea de Spirt fondatore di Jobyourlife, il primo portale di ricerca lavoro in Italia basato sulla geolocalizzazione.

Qual è l’esigenza primaria alla quale Jobyourlife vuole rispondere: facilitare le aziende nella ricerca di personale o agevolare coloro che ricercano lavoro?

Assolutamente entrambe le cose. Jobyourlife è l’unione dei due aspetti, un filo diretto e costante tra la tua carriera e le opportunità lavorative offerte sul mercato.
Quello che vogliamo è rendere il mercato del lavoro online più trasparente, meno caotico e accessibile a tutti. Le aziende grazie a Jobyourlife utilizzano una piattaforma Cloud-based che consente loro di gestire tutto il processo di recruiting, mentre gli utenti hanno la possibilità di ricevere annunci personalizzati, in linea con quello che stanno cercando. Non dovranno più candidarsi ad annunci in rete, ma saranno direttamente le aziende a contattarli.
L’idea è che Jobyourlife diventi una vera e propria esperienza, sia per utenti che per le aziende.

Hai investito i tuoi risparmi in questo progetto. Cosa spinge un ragazzo di 24 a investire tempo denaro in un’attività in cui il rischio è maggiore della possibilità di successo?

La voglia di cambiare le regole del gioco e migliorare la vita di milioni di persone. Ma anche un pizzico di follia che non guasta mai. La possibilità del fallimento c’è in tutte le cose, e per noi è solamente una spinta a fare sempre meglio. In Italia è scomparsa la cultura del fallimento come esperienza e motore per ripartire, cosa fondamentale per migliorare il paese in cui viviamo.

Quali sono le maggiori difficoltà che incontra un giovane startupper in Italia?

Purtroppo in Italia tutto è sempre più complicato del necessario e lo startupper non ha certo vita facile. Deve fare i conti con la burocrazia, con tasse elevate, con un sistema giuslavoristico complesso, con agevolazioni ridicole. Ma il mio consiglio è: fregatevene. Se ne avete la possibilità e credete veramente in quello che state facendo, scoprirete che quando iniziate sono altre le cose che contano veramente.

In una startup il team è fondamentale. Quanto è stato complesso trovare le persone “giuste”?

Il team è sicuramente fra le parti fondamentali in una startup. Ogni singolo elemento, dall’amministratore allo stagista, è un ingranaggio che fa girare la ruota. Una ruota che deve essere sempre più veloce delle altre. Noi, anche se la nostra storia è recente, abbiamo dovuto già gestire alcune riorganizzazioni.
Per fare un sito non ci vuole un programmatore, ma un programmatore che creda in un progetto. E lo stesso vale per tutto il resto. Ho dovuto spenderci tempo e impegno ma da mesi ormai siamo il team che volevo.

I tuoi collaboratori li hai trovati con Jobyourlife?

All’inizio, con molte difficoltà, ho dovuto trovarli usando altri canali, come contatti o conoscenze. Successivamente grazie a Jobyourlife abbiamo assunto tre persone all’interno del team e naturalmente le aziende che lavorano con noi stanno offrendo lavoro a tante altre.

Quali sono i prossimi passi di Jobyourlife? quali le aspettative per il 2014?

Faremo un grosso salto nel mercato del mobile, sia lato utente che aziende, e presto ci espanderemo nel mercato estero con il Messico e gli USA.
Gli attuali siti per la ricerca di lavoro sono statici e freddi, ti dicono: “Ehi, vieni qua e guarda tra dieci milioni di offerte”. Noi puntiamo sulla qualità, sull’esattezza dell’offerta. Vogliamo rendere la ricerca di lavoro un processo più semplice e diverso da quello che si è sempre visto.

Quello delle startup è un mondo ormai inflazionato, dove la concorrenza è alta, soprattutto nella ricerca di finanziamenti. Quanto è stato complicato “convincere” i business angels che hanno investito nel progetto?

E’ difficile quando ancora non hai ben chiara l’idea, il prodotto che vuoi sviluppare. Io personalmente mi sono “bruciato” alcuni possibili investitori proprio perchè non avevo ancora le idee ben chiare. E per la maggior parte delle startup è così, per questo è molto importante la flessibilità, il non affezionarsi troppo all’idea iniziale.
Come dicono gli americani: scrivi la tua idea in un biglietto da visita a “capital letters”. Se non riesci a farlo allora non hai capito quello che vuoi fare. In caso contrario sei pronto per parlare con gli investitori. Quando sono riuscito a farlo i business angels con cui ho parlato sono stati subito entusiasti.

Che consigli daresti a coloro che volessero intraprendere la tua stessa strada?

Proprio perchè quello delle startup è un mondo ormai inflazionato il consiglio è quello di pensarci bene, di non pensare assolutamente che sia facile. Bisogna analizzare bene il mercato nel quale ci si va a inserire, strutturare una strategia, mettere insieme il giusto team che comprenda capacità tecniche, economiche-strategiche e visionarie, ripensare l’idea migliaia di volte, focalizzarla all’obiettivo e, se dopo tutto questo, sarete ancora convinti dell’idea, di non pensarci un secondo di più e iniziare subito.

Il futuro di jobyourlife è in Italia o all’estero?

Sicuramente una startup non dovrebbe mai focalizzarsi sul mercato dove nasce se vuole crescere e fare davvero la differenza.
Noi abbiamo iniziato dal mercato italiano, ma il nostro futuro è nel mondo.

Viaggi e video, o foto, sono un binomio dall’alto potenziale virale: e non parliamo solamente dei 46 milioni di visualizzazioni del primo “Where the Hell is Matt?“, ma anche di progetti più trasversali come quello di Lisa Bettany, o di progetti brandizzati come “Make it Count” di Nike. Ora ad attirare la nostra attenzione è Graham Hughes, filmmaker e presentatore televisivo, con il suo “One Second | Every Nation“.

Hughes è la prima persona che sia riuscita a realizzare un giro del mondo, attraversando 201 nazioni, senza volare. Per omaggiare questa impresa, e le persone incontrate nei suoi viaggi, ha creato questo video in cui in 4 minuti porta anche noi a spasso per il mondo, mostrando ogni secondo un estratto di ogni Paese.

Sul sito ufficiale del progetto, “The Odissey Expedition“, potete ripercorre il viaggio di Hughes e visionare il materiale da lui raccolto durante i mesi di traversata.

Il video ha finora raccolto 17mila visualizzazioni. Chissà se anche questo giro del mondo si aggiungerà alla lista dei “viaggi virali” della rete?