Archivio per mese: Aprile, 2013

Siete alla ricerca di lavoro? Passate in rassegna quotidianamente le bacheca e i siti con gli annunci? Vi candidate senza avere successo e spesso neanche una risposta?

Oppure siete dall’altro lato della scrivania, stufi di ricevere tonnellate di curriculum vitae e mail di presentazione standardizzate e irrilevanti e di non riuscir a trovare i migliori candidati che fanno al caso vostro?

Allora non avete ancora provato ad utilizzare in modo efficace Twitter! E’ vero, i social network stanno rivoluzionando anche il mondo del recruiting e della risorse umane – basti pensare a Linkedin o, come vi avevamo raccontato un po’ di tempo fa, alle possibilità di creare CV di rottura ed effetto in versione 2.0 – ma finora Twitter non è mai stato utilizzato, almeno in Italia, come un vero e proprio luogo di incontro tra l’offerta e la domanda di lavoro.

Invece proprio Twitter, come evidenziato da Rachel Emma Silverman e Lauren Weber in un recente articolo apparso sul Wall Street Journal, sembra essere lo “strumento rivelazione” sia per coloro alla ricerca di lavoro che per i selezionatori alla ricerca di figure professionali e talenti. Ma come? Scopriamolo insieme 🙂

Twitter: un CV e un nuovo modo di farsi notare e trovare per i candidati

Nel mercato del lavoro, oltre a selezionatori ed aziende, ci sono anche coloro che stanno dall’altro lato della scrivania e che a loro volta stanno iniziando a sfruttare Twitter per cercare e trovare lavoro. In che modo? Realizzando i cosiddetti Twesume, ossia  CV in 140 caratteri o in video Vine di 6 secondi in cui riassumere le loro competenze, esperienze ed abilità!

Utilizzare Twitter per la ricerca di lavoro può essere però un po’ “tricky” soprattutto perchè nel social network l’identità lavorativa si mischia e combina spesso con quella personale. Per poterlo sfruttare al meglio ecco alcuni semplici ma utili consigli:

• Seguite le aziende di vostro interesse, le persone responsabili della selezione del personale e gli stessi impiegati
• Re-tweetate, rispondete, cercate il dialogo e l’interazione
• Curate e sfruttate il vostro profilo, utilizzando la descrizione per comunicare che siete alla ricerca di nuove opportunità e scegliendo un’immagine che vi rispecchi positivamente e professionalmente
• Siate voi stessi, non escludete i tweet personali. I selezionatori utilizzano queste informazioni per capire come potreste relazionarvi e comportarvi con i colleghi ed in team
• Create un CV in 140 caratteri, ossia una frase concisa che riassuma in modo semplice le vostre competenze, i vostri interessi e come un selezionatore può scoprire qualcosa in più su di voi, ad esempio linkando al vostro profilo LinkedIn. E mi raccomando, non dimenticatevi della nuova opportuntità offerta da Vine 😉

E’ ovvio che 140 caratteri non possono essere sufficienti per la scelta definitiva del candidato ma sono sicuramente una modalità originale ed efficace per entrare in contatto, relazionarsi con i selezionatori e farsi notare in modo semplice e diretto. A cui far seguire i più tradizionali mezzi di ricerca e selezione 😉

Twitter: una lente di ingrandimento per selezionatori, risorse umane e “cacciatori di teste”

Stufi dei soliti strumenti di ricerca e selezione, gli esperti delle risorse umane hanno iniziato a dirigersi su Twitter per cercare e trovare le figure prefessionali migliori. Ecco come sfruttano il social network:

• postare annunci
• individuare potenziali candidati attraverso le descrizioni di ogni profilo, le posizioni che ricoprono, chi sono i loro follower e chi i following, le eventuali liste in grado di identificare profili con le medesime competenze o settori di interesse
• farsi un’idea in più sui candidati e la loro personalità, osservando come interagiscono, come si relazionano, come si esprimono
• collegarsi ed entrare in contatto direttamente e rapidamente con loro

Anche se una parte di selezionatori e responsabili risorse umane rimangono scettici sull’utilizzo di Twitter (alcuni lo considerano meno efficace di LinkedIn, altri non sanno che “regole” seguire, altri ancora non sono sicuri che il proprio target utilizzi il social network), Twitter sembra essere uno strumento efficace per la ricerca di candidati a patto che ci sia una condizione fondamentale: l’interazione.

Come affermato nell’articolo apparso sul Wall Street Journal da Lars Schmidt:

Le aziende che falliscono nell’utilizzare Twitter per la ricerca di lavoro sono quelle che lo utilizzano solo per postare annunci senza interagire. Se inteso così, non è meglio di una bacheca di annunci di lavoro.

 

E voi? Cosa ne pensate? Avete già provato ad essere contatti per una proposta lavorativa o, all’opposto, avete già trovato qualche candidato ideale via Twitter? Fateci sapere 🙂

Di Ivonne Citarella – Sociologa e Second Lifer

 

Second Life è spesso associato al grande flop legato ai deludenti ritorni puramente economici causati da politiche di marketing non riuscite da parte di grandi aziende commerciali come 20th Century Fox, Adidas, Reebok, American Apparel, American Cancer Society, BBC, Creative Commons, Disney, Endemol, Eudoxa, Gabetti Property Solutions, IBM, Liechtenstein Creative media, Toyota, Telecom e altre che in essa avevano investito ingenti risorse.

Ma, da quel grande flop come mai, nonostante le recensioni  negative e le aspettative deluse, il metaverso continua ad attrarre utenti? Quali sono le  sue peculiarietà? Rappresenta realmente solo il mondo illusorio in cui le persone cercano la fuga dalla realtà, quel luogo di “perdizione” nel quale si possono vivere delle esperienze più “libertine” (anche se virtuali), nella speranza di cogliere una “seconda opportunità”, nascondendosi dietro un’identità non- reale per agire in maniera meno conformista?

Le sue peculiarietà vanno ben oltre dal poterlo definire un luogo meramente commerciale o ludico, ma esse investono ben altre sfere: quelle relazionali e sociali.

In Second Life, infatti, si è al cospetto di una vera e propria comunità nella quale l’apprendimento rappresenta il fil-rouge che investe, sviluppandolo, non solo l’aspetto delle competenze tecniche ma anche quello relativo ad un percorso di conoscenza personale, il tutto a beneficio di una comunità che si struttura basandosi sull’azzeramento delle distanze sociali, territoriali e gerarchiche, permettendo di incrementare la coesione e lo spirito di gruppo nonchè lo sviluppo di passioni sopite o sconosciute grazie anche alla condivisone della conoscenza, elemento di spicco in Second Life.

In essa si concretizzano aspetti relazionali che in Real Life si fa fatica a realizzare perchè legati a strategie del potere o dettate dalla competizione, che tendono ad inquinare le relazioni sociali a scapito di quella nostra società sempre maggiormente caratterizzata e inaridita dall’individualismo.

In Second Life invece si torna al concetto di comunità legato alla condivisione, alla gratuità e allo spirito di gruppo e, così come, lo spazio fisico del tempo libero, in quanto spazio culturale, occupa un posto nell’area urbana e costituisce uno spazio in cui si allacciano i rapporti tra individui, ceti e classi, così lo spazio virtuale di Second Life assurge alla stessa funzione aggregante e socializzante e di autoconoscenza.

Appassionati di design, arte contemporanea, fumetti? Segnate sulla vostra agendina questi appuntamenti, per un tour in Italia ed Europa all’insegna delle vostre passioni:

DESIGN:

Milano design week

Si è appena conclusa la settimana più attesa dell’anno per gli amanti del design, che hanno letteralmente invaso Milano, per visitare il Salone del Mobile (la parte più “istituzionale”) ma soprattutto il Fuori Salone.  Proprio il ricco programma di eventi collaterali (quest anno più di 400, concentrati in una settimana) dà la marcia in più della manifestazione.

DMY

Il festival del design DMY di Berlino, inaugurato nel 2003, grazie a un gruppo di personalità creative e visionarie che hanno saputo cogliere le tendenze emergenti e le trasformazioni in corso nel mondo della cultura e del design.

Dal 5 al 9 Giugno giovani designer e creativi già affermati presentano le ultime novità, in un atmosfera di networking e collaborazione.

ARTE CONTEMPORANEA:

Art Basel

Art Basel si tiene dal 13 al 16 giugno a Basilea, in Svizzera, ed è considerata la più importante manifestazione internazionale del mercato dell’arte moderna e contemporanea.
L’evento propone un’ampissima varietà di opere, tra scultura, pittura, grafica, installazioni, film, process art, sound art, performance e progetti multimediali.

FUMETTI:

Lucca comics & games

Lucca Comics & Games è la principale manifestazione italiana dedicata al fumetto, al gioco, al fantastico, al cosplay, ai più piccoli, al Giappone, alle cover band.La prossima edizione si terrà dal 31 ottobre al 3 novembre, avete tutto il tempo per pensare al vostro costume da cosplayer!

ARTIGIANATO:

Artigiano in fiera

Artigiano in fiera è un momento di incontro, per conoscere e abbracciare le tradizioni e le culture del lavoro di oltre 100 Paesi, in un’atmosfera di festa e condivisione. Un luogo dove il visitatore può entrare in contatto diretto con il mondo degli artigiani, un mondo fatto di autenticità e esaltazione delle unicità del territorio e della sua tradizione.

Il prossimo appuntamento è a Milano dal 30 novembre all’8 dicembre.