Forum Risorse Umane 2022: a Milano il principale appuntamento HR italiano

Giunge alla sua 14° edizione Forum HR, il più importante evento a tema HR & People Management che si accinge a iniziare il prossimo novembre.

Dal 15 al 17 novembre infatti, i principali CHRO in Italia si riuniranno e attraverso speech e case study si confronteranno su quelle che sono le nuove sfide, ma anche opportunità, che caratterizzano il mondo del lavoro di oggi.

In un contesto lavorativo oggi molto particolare e messo alla prova dagli ostacoli degli ultimi anni, discutere delle esigenze nate dalle nuove condizioni diviene un processo essenziale e l’unico modo per trovare le migliori soluzioni alle sfide del mercato del lavoro.

Unisciti alla community

Per questa edizione,  i vantaggi di partecipazione al Forum Risorse Umane 2022 sono stati ampliati aggiungendo le opportunità di adesione alla C-Level Community 2023 entro giorno 11 Novembre 2022.

La partecipazione in qualità di Iscritto For Human Community comprende:

• Partecipazione GRATUITA al Forum Risorse Umane 2022

• Partecipazione dal vivo ai 4 principali Forum 2023

• Community Experience

Puoi trovare qui tutte le informazioni dettagliate e iscriverti a questo indirizzo.

Tre giorni dedicati a talento, welfare, digitale e innovazione

Saranno tre giorni da non perdere per fare rete e rimanere aggiornati su tutte le novità del mercato del lavoro, un’occasione, organizzata da Comunicazione Italiana – la prima Content & Relational Design Agency, anche per sviluppare nuove connessioni di business.

Mission di Comunicazione Italiana è aggregare persone, imprese, istituzioni per condividere esperienze, percorsi e traguardi creando connessioni, condividendo idee per sviluppare nuovi processi di innovazione che valorizzino l’uomo.

<<Partecipa in presenza all’evento e scopri il futuro del mondo HR con il Forum Risorse Umane>>

Forum delle Risorse Umane 2022: il programma

Talk Show, Digital Speech e Tavoli Tematici sono previsti durante tutte le giornate del Forum in cui i principali HR Director aziendali, sono chiamati a confrontarsi ed esporre il loro punto di vista in merito al presente e al futuro che attende il settore HR e  People Management, per scoprire insieme come lavorare per la ripartenza del paese.

I tre giorni previsti per il Forum HR prevedono diversi argomenti divisi nelle giornate dal 15 al 17 novembre e tra i temi trattati troviamo:

• talent (r)evolution: ripartire dalla ricerca, dallo sviluppo e dalla formazione delle competenze;
• candidate market: come attrarre, coinvolgere (e trattenere) i candidati, oggi sempre più passivi. il nuovo paradigma del candidate relationship management;
• digitale, gaming, gamification per innovare learning, on-boarding e processi hr;
• la semplificazione del coinvolgimento in aula con logitech;
• formazione in presenza o da remoto, pro e contro: un confronto sul futuro del training;
• algoritmo di job matching e altri usi dell’intelligenza artificiale nella talent acquisition: come l’intelligenza artificiale migliora il “matching” tra domanda e offerta di lavoro;
• le nuove dimensioni del talento: come adattare le strategie di sviluppo a un lavoro sempre più “hybrid”;
• le sfide del recruiting nell’era della great resignation: come affrontare la talent scarcity;
• welfare (r)evolution: ripartire dalla sostenibilità, dal benessere delle persone e dall’impresa responsabile;
• come implementare una cultura di coaching in azienda;
• il welfare come strumento di engagement aziendale;
• unleashing the potential of the involved employees: organizzazioni agili e ad alto rendimento;
• esiste ancora un confine tra vita e lavoro? una riflessione sulle criticità dello smart working e le possibili contromisure;
• sostenibilità, rsi, benessere organizzativo e felicità individuale: il ruolo sempre più strategico delle organizzazioni non profit;
• la sfida del wellbeing nei nuovi scenari del lavoro: perché il benessere del dipendente non è un optional;
• diversità e inclusione al centro delle strategie d’impresa: perché non sono un orpello ma una leva di valore;
• la sostenibilità ha bisogno dell’hr: ripensare il lavoro nell’era dell’impresa responsabile;
• digital (r)evolution: ripartire dall’innovazione e dallo “human2human”;
• le persone al centro, con le tecnologie logitech & impianti;
• candidate-centric recruiting;
• storie di digital & innovation attraverso il coaching;
• learning agility e apprendimento continuo: una leva di attraction e di engagement dei talenti;
• il futuro della formazione tra microlearning e gamification;
• trend globali nell’employee experience: italia vs. mondo;
• le esperienze online di tutored: il recruiting innovativo dei giovani talenti;
• digitalizzare le funzioni hr: il lavoro svolto, il lavoro da fare e le sfide che ci attendono;
• l’hr management nell’era del “dato”.

La partecipazione potrà essere online tramite il sito di Comunicazione Italiana o in presenza, previa iscrizione tramite il form dedicato.

L’accesso al Forum Risorse Umane prevede:

• partecipazione al Business Lunch in compagnia degli Speaker;
• partecipazione in presenza alle sessioni Phygital Talk (Sala Arena) e Talk Show (Sala Patio).

Maggiori dettagli sul programma delle quattro giornate sono disponibili sul sito del Forum.

<<Partecipa online al Forum Risorse Umane, il principale appuntamento italiano sul tema del lavoro>>