Secondo un sondaggio di CareerBuilder, quasi la metà delle aziende cerca i propri candidati sulle pagine di Facebook.
Il 29% dei manager interpellati ha ammesso di spiare i profili dei candidati su Facebook per informarsi della vita del candidato fuori dal contesto lavorativo. Per quanto invece riguarda gli altri Social Network la classifica è la seguente: LinkedIn viene utilizzato per il 26%, i blog personali per il 10%, seguiti a ruota da Twitter per il 7%.
In Italia tuttavia la situazione non è la stessa, forse perchè la maggior parte dei profili italiani, diversamente da quelli del resto del mondo, sono protetti dalle impostazioni sulla privacy.
Insomma attenti a pubblicare foto compromettenti, come quella qui sopra utilizzata però per promuovere l'uscita di FeisBum.
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