Commenti a: Social media aziendali: alcuni consigli

Di: fys

fys — Fri, 11 Sep 2009 17:37:27 +0000

Grandi verità, purtroppo in certe aziende far percepire i TO DO e DON’T è una lotta contro i mulini a vento. Riflettendo sull’utilità degli strumenti social per la comunicaizone interna e per rafforzare la cultura aziendale, vi dico solo che in azienda da me hanno appena bloccato facebook di pari passo ad un’annunciata volontà di lanciarsi nel web 2.0 per la comunicazione esterna!?

Di: fys

fys — Fri, 11 Sep 2009 17:37:00 +0000

Di: Come promuovere la propria azienda con i Social Media? | Blog Imprenditori

Come promuovere la propria azienda con i Social Media? | Blog Imprenditori — Fri, 11 Sep 2009 13:33:00 +0000

[...] che il marchio della propria azienda si rinforzi attraverso il cosiddetto “buzz”?Gli amici di Ninja Marketing hanno cercato di dare una risposta a queste domande, ed hanno fornito delle linee guida, delle [...]

Di: Valeria Maltoni

Valeria Maltoni — Fri, 11 Sep 2009 00:56:19 +0000

Beh, magari il nome non e’ proprio preciso, ma il contenuto e’ azzeccato

Di: Valeria Maltoni

Valeria Maltoni — Fri, 11 Sep 2009 00:56:00 +0000

Beh, magari il nome non e’ proprio preciso, ma il contenuto e’ azzeccato

Di: Social Media aziendali

Social Media aziendali — Thu, 10 Sep 2009 10:57:43 +0000

[...] Limitarsi ad una presenza passiva, trascurando i contenuti, non porta infatti ad alcun risultato. Quali sono i punti chiave da seguire? Come far penetrare la cultura dei Social Media all’interno delle aziende? Leggi il contributo di Kemestry. [...]

Di: Kiko Hattori Hanzo

Kiko Hattori Hanzo — Thu, 10 Sep 2009 08:49:02 +0000

Ottimo post. proprio ieri sera riflettevo sugli aspetti di recruiting… noi Ninja ci affidiamo ad un non so che di spirituale per reclutare nuovi membri del clan. niente annunci e prove sul campo più che colloqui. il tutto per trovare quella affinità mentale e spirituale alla base di un cultura e di un clima aziendale coerente. è solo scegliendo persone affini alla vibrazione dell’impresa che l’impresa potrà autenticamente esprimersi nei contatti micro. non serviranno i corsi aziendali su come rispondere al call center o come dialogare sui social. l’impresa è fatta di energie umane e spirituali

Di: Kiko Hattori Hanzo

Kiko Hattori Hanzo — Thu, 10 Sep 2009 08:49:00 +0000