Zappos.com è un’azienda statunitense leader nella vendita online di abbigliamento, accessori e calzature.
L’azienda è stata fondata a San Francisco nel 1999, e per il primo anno le vendite sono state quasi nulle, ma poi è iniziato il boom!
L’azienda ha trasferito la sua sede e il call center a Las Vegas. Interessantissmo il fatto che si rifiutano di spostare il call centre in luoghi come l’India, perchè vogliono mantenere un servizio di assistenza clienti di altissima qualità.
Alcuni punti di forza di quest’azienda possono essere così sintetizzati:
Tutto da Zappos è fatto per rendere clienti e collaboratori felici. Un’azienda che vince perchè non si ritiene in lotta col mercato e con i concorrenti, ma si considera parte di un insieme sociale, in cui quello che conta è essere rispettosi e amorosi nei confronti di tutti: collaboratori, clienti e persino i concorrenti.
Sembra proprio che ciò che anima la sua cultura aziendale sia l’amore, come dice Andy Sernovitz. Non ci credete? leggete di più su zappos qui.
il non-conventional do di Zappos non finisce qui.. ho appena letto su http://goodexperience.com/2008/05/zappos-bribes-employe.php che ai neo assunti viene data la possibilità di licenziarsi ottenendo un bonus di 1000$. il motivo? tenere solo i lavoratori che “amano” l’azienda!!
Aggiungerei che hanno anche un blog aziendale!
Alessandro
sì, e anche gli aggiornamenti su twitter (sul quale vengono spediti i codici sconto), e i canali su youtube…insomma azienda da tenere d’occhio!
[...] che hanno spinto Bezos a volere fortemente l’acquisto di Zappos è la dedizione e l’amore per il cliente che caratterizza la [...]
[...] dei motivi che hanno spinto Bezos a volere fortemente l’acquisto di Zappos è la dedizione e l’amore per il cliente che caratterizza la [...]
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